Erabaru.net. Seorang pria muda yang luar biasa melamar posisi manajer di perusahaan besar yang sudah mapan. Dia melewati tahap pertama wawancara dengan mudah dan tahap kedua adalah wawancara dengan pimpinan perusahaan.

Ketua dan dewan direksi terkesan dengan resume pemuda itu karena dia memiliki catatan yang sangat baik dan etika kerja yang hebat. Ketua kemudian mengajukan permintaan khusus menjelang akhir wawancara. Beginilah wawancara berlangsung:

ilustrasi.

Ketua: “Apakah Anda berhasil mendapatkan beasiswa untuk studi Anda?”

Anak muda: “Tidak, saya rasa tidak.”

Ketua: “Apakah ayahmu membayar biaya sekolahmu?”

Pemuda: “Ayah saya meninggal ketika saya masih kecil. Ibu saya yang mengurus biaya sekolah saya.”

Ketua: “Jadi, ibumu bekerja penuh waktu, kurasa?”
 
Pemuda: “Dia mencuci pakaian untuk mencari nafkah, Pak.”

Ketua kemudian meminta untuk melihat tangan pemuda itu. Aneh tapi dia punya alasan bagus untuk itu.

Ketua: “Apakah Anda membantu ibumu?”

Pemuda: “Tidak, pak. Ibu saya selalu meminta saya untuk belajar di waktu luang saya. Selain itu, dia melakukan pekerjaan yang lebih baik daripada saya. Saya hanya akan memperlambatnya.”
 
Ketua: “Saya ingin Anda melakukan sesuatu untuk saya. Saat kamu pulang hari ini, basuh tangan ibumu. Kami akan melanjutkan wawancara besok pagi”.

Pemuda itu tahu ini adalah permintaan aneh tetapi juga merasa seperti dia telah menggantung wawancara. Setelah kembali ke rumah, dia memberi tahu ibunya apa yang ingin dia lakukan dan merasa tersanjung, ibunya mengulurkan tangannya.

Dia mengambil tangan yang lemah itu dan air mata menggenang di matanya. Tangan ibunya tipis dan kusut karena bertahun-tahun mencuci pakaian orang.

Ilustrasi. (Foto: Pixabay)

Dia akhirnya menyadari betapa berat kerja ibunya untuk mengirimnya di sekolah menengah dan perguruan tinggi tanpa pernah mengeluh. Dia memeluk ibunya dan keduanya berbicara untuk waktu yang lama. Pagi berikutnya dia kembali ke perusahaan menghadap ketua.

Ketua: “Bisakah Anda ceritakan apa yang terjadi kemarin?”
 
Pemuda: “Saya memegang tangan ibu saya dan membantu ibu saya mencuci pakaian untuk hari itu.”

Ketua: “Bagaimana perasaanmu?”

Pemuda: “Luar biasa dan sangat bersyukur. Saya tidak akan pernah berhasil tanpa ibu saya dan semua yang dia lakukan untuk saya. Saya mengerti betapa sulitnya dia harus bekerja dan saya merasa menyesal tidak membantunya sebelumnya.”

Ketua mengangguk dan berkata,: “Sebagai manajer, saya ingin Anda menyadari kerja keras orang lain.”

Ilustrasi. (Foto: Pixabay)

Pria muda itu mendapatkan pekerjaan itu dan dengan cepat mendapatkan rasa hormat dari anggota stafnya karena dia bekerja keras dengan mereka dan mengenali pekerjaan mereka. Kinerja perusahaan telah meningkat secara substansial.

Anak-anak perlu diajari nilai kerja keras. Ketika orangtua membiarkan anak-anak mereka tumbuh dengan egois, mereka tidak akan tahu bagaimana berbelas kasih ketika berhubungan dengan perjuangan staf dan karyawan mereka di masa depan. Orang-orang seperti itu memiliki hasil yang bagus di atas kertas tetapi biasa-biasa saja di tempat kerja.(yant)

Sumber: Goodtimes

Apakah Anda menyukai artikel ini? Jangan lupa untuk membagikannya pada teman Anda! Terimakasih.

Video Rekomendasi:

Share

Video Popular